理念実現コンサルティングをしたいと思った理由はなんですか?
「経営者と社員の幸せの一致点を拡げ、成果が生み出す充実感で満ち溢れた職場を創出する」
という自分のビジョン実現に直結していると感じたからです。
という自分のビジョン実現に直結していると感じたからです。
理念実現コンサルティングを行うことで、ご自身が得られたものはなんですか?
理念策定に関わったクライアントから、「どんな会社にしたいのかのイメージの解像度が低く、もやもやしていた。それが明確になって芯がぶれなくなった」という言葉をいただいたとき、心から嬉しく感じました。この言葉に込められた感謝や手応えは、私自身の活動の原点になっています。
理念実現コンサルティングを通じて、どんな価値を提供していきたいですか?
「潜在するリーダーシップを社員から引き出し、経営者が描くビジョンを全員で一体感を持って実現できる組織へと導く」
という自分のミッションを果たしながら価値貢献していきたいと思います。
という自分のミッションを果たしながら価値貢献していきたいと思います。

木貞 哲夫
長崎県出身。佐賀大学経済学部を卒業後、西日本シティ銀行にて企業への事業性融資を中心に担当。退職後、社会保険労務士試験に合格し、平成23年11月に佐賀市にて「きさだ社会保険労務士事務所」を創業し、地域企業への労務コンサルティングを提供。その後、令和2年4月に事務所を社会保険労務士法人に売却し、その法人役員として組織運営や人材育成に携わる。令和5年4月、「グロースパートナー社労士事務所」を創業し、経営者のビジョンを社員とともに実現する組織作りを支援する活動を展開中。得意分野は「リーダー育成研修」と「経営理念の策定と浸透のコンサルティング」